PWP

Strona główna

2023, Volume 121, Issue IV

Challenges of organizations in the area of reconciling work and private life


Agnieszka Szczudlińska-Kanoś 1, Małgorzata Marzec1, Beata Domańska-Szaruga2, Katarzyna Adamiak3
-------------------------------------------------------------------------------------------------
1-, Uniwersytet Jagielloński
2-, Wojskowa Akademia Techniczna
3Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości AWS , Akademia Wymiaru Sprawiedliwości


Autor korenspondencyjny: Katarzyna Adamiak; Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości AWS , Akademia Wymiaru Sprawiedliwości; email: -

Agnieszka Szczudlińska-Kanoś : https://orcid.org/0000-0002-7382-4858


Beata Domańska-Szaruga: https://orcid.org/0000-0001-7290-4197



DOI: 10.52694/ThPSR.121.29

Full text

Streszczenie

The article discusses the main challenges faced by organizations operating in various economic sectors in the area of reconciling work and private life. The study presents the reasons for various approaches to the implementation of the Work - Life Balance (WLB) concept, with particular attention to public organizations and uniformed services, and develops recommendations for public authorities and management practitioners. The conclusions were based on the results of nationwide surveys conducted on a sample of over 10,300 employees.


Słowa kluczowe

organizacja, sektor gospodarki, Work – Life Balance, pracownik, pracodawca, władze publiczne




Wyzwania organizacji w obszarze godzenia życia zawodowego z prywatnym


Summary

W artykule omówione zostały główne wyzwania, przed którymi stają organizacje funkcjonujące w różnych sektorach gospodarki w obszarze godzenia życia zawodowego z prywatnym. W opracowaniu przedstawiono przyczyny zróżnicowanych podejść do wdrażania koncepcji Work–Life Balance (WLB), ze szczególnym zwróceniem uwagi na organizacje publiczne i służby mundurowe oraz wypracowano rekomendacje dla władz publicznych, a także praktyków zarządzania. Wnioski oparto o wyniki ogólnopolskich badań kwestionariuszowych przeprowadzonych na próbie ponad 10 300 pracowników.


Keywords

organization, economic sector, Work-Life Balance, employee, employer, public authorities