2021, Volume 112, Issue III

Work engagement, work meaning and job satisfaction among working prisoners

Katarzyna Lenart-Kłoś¹, Magdalena Pietnoczko², Justyna Nowicka-Kostrzewska³
-------------------------------------------------------------------------------------------------
¹Instytut Nauk Socjologicznych , Katolicki Uniwersytet Lubelski
²Katedra Psychologii Klinicznej, Katolicki Uniwersytet Lubelski
³Katedra Psychologii Pracy, Organizacji i Rehabilitacji Psychospołecznej Instytutu Psychologii , Katolicki Uniwersytet Lubelski


Autor korenspondencyjny: Justyna Nowicka-Kostrzewska; Katedra Psychologii Pracy, Organizacji i Rehabilitacji Psychospołecznej Instytutu Psychologii , Katolicki Uniwersytet Lubelski; email: pwp@pwp.edu.pl

Full text

Streszczenie

Work is one of the most important factors of resocialisation. Both paid and unpaid work by prisoners is a means of their social readaptation. The study revealed prisoners’ approach to work and the validity of continuing a program to employ prisoners for the benefit of their social readaptation.

Słowa kluczowe